岗位职责：

1.负责交付中心对接各区域团队全部项目，根据客户项目需求招聘，指引及管理各行业小组制定人才招聘计划、完成交付中心招聘目标，对交付中心业绩负责；

2.对各项目进行有效评估和总结，并形成案例进行输出；

3.负责交付中心成员的培养与指导，提升团队交付能力和专业素养；

4.负责交付中心团队搭建、梯队建设、后备人才培养，确保团队稳定性。

任职要求：

1. 大专及以上学历，招聘经验丰富；

2. 8年以上工作经验，其中5年以上带团队管理经验，团队规模10-15人标准，有0-1团队搭建经验优先；

3. 有蓝领，灰领批量招聘经验，并由成功的案例，有较强运营思维；

4. 有全国招聘资源渠道供应商资源；

5. 擅长服务业，制造业招聘基础员工批量招聘

【福利与成长】

1、周末双休，入职购买五险一金+孝顺金，给你妥妥的保障；

2、每年调薪及晋升机会，我们不止谈理想还谈钱；

3、项目奖金、季度奖金拿到手软；

4、部门团建杠杠的，工作之余也要愉快地玩耍呀；

5、优秀员工/优秀团队、年度优秀员工/优秀团队，统统发大奖；

6、带薪假期，特殊期间（无理由-生理期带薪假期），让你工作休息两不误；

7、生日会、女神节、感恩节、圣诞节、年会秀、让你工作后依旧是这条街最靓的崽

6. 工作时间：早9：00，晚不打卡（钉钉考勤，以结果为导向）

职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、周末双休、节日福利、带薪年假，高额提成