工作内容：

招聘专员主要负责公司招聘工作，包括招聘流程、合同管理和招聘渠道等。

主要职责：

- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，为公司提供有效的招聘渠道。

- 负责公司合同管理工作，包括合同的起草、审核、变更和解除等。

- 负责公司员工档案管理和薪酬福利管理工作。

- 协助公司领导完成其他临时性招聘工作。

职位要求：

- 大专及以上学历，23-35岁。

- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备良好的职业素养。

- 熟悉公司招聘制度和流程，具有较强的责任心。

- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。

- 具有敏锐的洞察力和团队协作精神，能够与团队合作。