职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责员工考勤记录和统计；
3、客户来访的接待工作；
4、负责公司薪资制度的修改完善及工资核算；
5、员工社保缴纳和各项补贴申请;
6、日常办公用品采购及员工报销；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。、
工作时间：8:30am--5:30pm，周末双休