1.负责各部门的全职招聘，高效完成从需求对接、职位发布、简历筛选、面试协调到录用审批的全流程。
2.精准理解业务需求，有效管理并优化招聘渠道，确保关键岗位人才的及时到岗。
3.主导策划并执行各类员工关怀活动，如节日庆典、团队建设、健康促进活动等，以提升员工敬业度与归属感。
4.负责员工入离职手续的办理，确保流程合规、体验顺畅。
5.维护员工信息档案的准确性，并负责相关人力资源数据的定期统计与报表生成。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，拥有3年及以上招聘经验。
2.精通招聘全流程，具备优秀的候选人评估和沟通技巧。
3.具备良好的沟通能力；熟练使用Office办公软件，擅长使用Excel进行数据处理者优先。
4.具备出色的沟通能力和客户服务意识，乐于与人连接。
5.工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境。