核心职责：在董事长领导下对公司进行系统和全面化管理；

1、公司整体管理制度的制定与监督推行；

2、公司团队人员的赋能与成长；

3、公司内部人员及项目人员的日常管理；

4、公司业务的发展及战略目标的达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，十年以上工作经验，5年以上团队管理经验；

2、工程、建筑公司、市政、地产等行业出身；

3、20人以上团队管理经验；

4、对人力资源管理、行政管理、财务管理、客户管理等方面有心得。