我们寻找一位具有创业精神的电商领导者，共同开拓跨境业务新版图。在这里，您将获得与传统大厂截然不同的成长机会——用业绩定义价值，以结果证明能力。

【岗位职责】

1. 全链路管理亚马逊店铺运营，包括但不限于：

   • 账号矩阵搭建与风控管理

   • 年度/季度销售策略制定及目标拆解

   • PPC广告体系优化与ACOS管控

2. 团队建设与效能提升：

   • 搭建标准化运营SOP及跨部门协作流程

   • 主导选品会、运营复盘会等关键决策会议

   • 设计阶梯式培训体系，提升团队转化率敏感度

3. 数据驱动业务增长：

   • 监控BSR排名、转化率等核心指标，建立预警机制

   • 定期输出ROI分析报告，向CEO汇报战略级调整方案

【任职要求】

1. 硬性条件：

   • 统招本科及以上，CET-6 550+或同等商务英语能力

   • 5年亚马逊精品运营经验（汽配/家居类目GMV≥$5M/年者优先）

   • 完整操盘过从0-1店铺搭建及团队孵化

2. 核心能力：

   • 平台规则专家：深度掌握A9算法、品牌备案、侵权申诉等关键节点

   • 数据化运营：熟练使用Helium10/Jungle Scout等分析工具

   • 团队领导力：具备OKR目标管理及KPI考核体系设计经验

3. 素质要求：

   • 具备创业者思维，能在资源受限情况下实现增长突破

   • 对市场趋势保持高频敏感，有成熟的竞品监测方法论

【薪酬福利】

1. 极具竞争力的回报体系：

   • 基础薪资+利润分成（上不封顶）

   • 核心成员股权激励计划（面试详谈）

2. 完善保障：

   • 入职即缴全额五险一金

   • 年度海外商务考察机会

3. 创业文化：

   • 扁平化决策机制

   • 每周CEO战略对齐会

【加入我们】
这不是一份简单的工作邀约，而是一次共同创业的邀约。如果您：
✓ 厌倦大厂流水线作业，渴望决策自主权
✓ 能用数据证明运营策略的有效性
✓ 坚信"ownership"比"执行力"更重要

欢迎用您过往的战绩与我们对话。