【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进符合业务发展需求；
- 与各部门紧密合作，准确理解岗位需求，高效完成人员配置；
- 拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率和质量；
- 参与面试流程设计与实施，优化招聘评估体系。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应多变的工作环境；
- 熟悉自动化行业岗位及招聘需求，具备较强的招聘经验；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 具备较强的学习能力，愿意不断精进专业技能；
- 能适应加班和短距离的出差。