职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置，并协助其他板块工作的完成；
2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级部门；
5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工各项福利的审核与管理；
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、入离职手续办理及人事档案管理；
9、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，三年以上建筑、地产行业人力资源相关工作经验优先；企业规模在200人以上。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；至少熟悉人力资源基础模块2-3个，精通各类表格使用，沟通能力较好。有行政类综合经验更佳。
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位福利：五险一金、全勤奖、提供住宿、定期体检、员工旅游、节日福利