1、负责 日常招聘，面试；
2、负责员工入职及离职手续的办理；
3、负责新员工入职培训；
4、协助领导做好各部门的人员调配工作；
5、负责员工的入离职访谈；
6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计、社保等；