岗位内容：
1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人员及时到岗。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，更新维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 协助组织员工入职培训、岗位技能培训等活动，跟进培训效果反馈，整理培训相关资料。
4. 负责员工考勤数据的日常统计与核对，处理考勤异常情况，协助核算员工薪资相关的考勤依据。
5. 维护员工关系，解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，协助组织员工关怀活动。
6. 协助完成人事报表的编制、社保公积金的增减员及日常事务办理，确保人事工作合规运行。

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力