岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、 负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；
6、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
7、负责工商变更、登记等
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心
2、有任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、周末双休