岗位职责：
1.协助董事长对公司的经营管理做出决策和健全运营制度；负责执行，落实总裁的决策和营运计划；
2.负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况；
3.协助董事长定期召开��会，安排工作总结得失，优化管理思路；
4.负责行政办公室的一切事务，热情礼貌接洽外来人员；
5.负责建立健全员工档案，做好人事管理工作，及时向董事长汇报人事变动情况；
6.做好行政文件的收集，文书的起草工作；
7.完成领导安排的其他事项；
任职资格：
1、有五年以上大中型企业工作经验，具有营销及管理工作经验优先；
2、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
工作时间8：30-17:30 偶尔加班（有加班补贴或调休） 包午餐 周末双休（工作时间根据领导工作安排，能适应加班）
职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金