岗位职责：
1.每月工资核算；

2.根据用人需求开展招聘工作；

3.公司管理制度完善及维护，监督落地；

4.业务部门运营数据统计；

5.网银付款制单；

6.社保公积金缴纳；

7.配合领导完成政府奖补项目申报，如高企、专精特新、科小等；

8.行政事务处理。

任职要求：

1.具备1-3年人力资源相关工作经验；

2.有政府奖补申报经验优先；

3.对待工作责任心强。