作为人才发展专员，你将负责支持公司的人才发展战略，通过图片、视频等独特的媒介来设计和实施文化传播计划，提升员工参与度和归属感。

你还将与不同团队协作，推动公司文化和价值观的传播。

你的工作不仅需要创造性和灵活性，还需要对员工的成长和企业发展的高度责任心。

内容创作与制作：

负责设计、制作与人才发展相关的图片、视频内容，用于培训、宣传活动或内外部传播。

以创新的方式将企业文化和价值观传递给员工，激发参与感和共鸣。

文化传播：

根据企业核心文化和发展目标，协助推进文化传播项目，包括活动策划和宣传。

主导参与文化传播相关的线上线下活动，用行动展示企业利他精神和灵动文化。

沟通与协作：

与各部门和团队紧密配合，获取需求和反馈，保证传播内容有效且符合组织风格。

作为知识桥梁，协助员工更好理解企业文化，促进内部协同与沟通。

管理与优化：

定期分析活动传播效果，根据数据做内容优化。

跟踪行业趋势，新媒体传播技巧，用以提升企业文化活动与人才发展的影响力。

品质要求：

利他精神：始终关注如何为他人提供价值，愿意为组织和团队的长远发展贡献。

灵动性：

思维活跃，能够灵活应对不同工作场景，善于发现并解决问题。

责任心：

主动承担工作职责，能够长期专注于组织发展目标达成。

加分项 有一定的文案策划能力或对数据分析有基础了解者优先。

有正念/冥想/心理学背景优先