职位描述：
1. 组织文化支持：协助组织文化主管进行文化活动策划及落地执行（如周年庆/节日庆祝等）；通过撰写图文等内容运营方式支持组织内的信息传播和活动宣发；管理和运营文化宣传渠道；日常参与团建支持及物料文件整理沉淀。
2. 培训支持：协助培训主管完成培训计划的筹备、组织与实施，包括场地安排、设备调试、材料准备等工作。负责培训签到、收集学员反馈，并整理培训档案，培训前后的内容设计&宣发。日常参与支持新人的landing与保温工作。
3. 会议支持：会议筹备与执行，协助策划和组织公司内部会议，包括会议通知、日程安排、场地选址&预订、设备调试，人员签到等相关工作。
岗位职责：
1、本科及以上学历，2-4年工作经历，有HR模块如OC/OD的工作经验，熟悉HR工作思路
2、有较强的内容策划能力优先，有扎实的文字和提炼总结能力、擅长做长图和视频；
3、有较强的学习能力、责任意识，较强时间管理及多线程任务处理能力；
4、性格积极阳光，思维活跃、沟通能力强、做事细心踏实。