1、薪酬核算与发放: 准确、准时地计算核对和发放公司全体员工(包括正式员工、实习生、劳务派遣等)的月度薪资、奖金、津贴、补贴等。2、社保、公积金与福利管理:负责员工社会保险和住房公积金的申报、缴纳、基数调整、转移、封存、启封等操作。 解答员工关于社保、公积金及各项福利的疑问。3、招聘管理:日常岗位招聘工作，确保招聘人员的质量。4、薪酬数据管理与系统维护:维护和更新员工薪酬主数据。5、报表统计与分析:按时编制各类薪酬报表如月度薪资报表、社保公积金缴纳明细表、人工成本分析表、个税申报表等。6、沟通协调:与人力资源部其他模块(招聘、员工关系、绩效、培训)紧密协作，确保信息同步。