一、成都市场公司介绍

丽减美瘦吧成都市场运营公司，深耕成都市场十余年时间，从最初的成都第一家门店发展至近100家连锁品牌门店，门店员工400余人；门店遍布成都各区域，是成都具有一定市场影响力的减重塑形连锁品牌。为实现发展目标和经营规划，公司正处于关键的增长发展阶段，将持续规范发展，专注深耕，为员工打造共同成长和发展、创造与回报的卓越组织！

二、人力资源经理JD

人力资源经理作为核心管理层之一，直接向总经理汇报；是业务战略合作伙伴和组织能力的建筑师；通过构建和实施系统性的人力资源发展规划，激活一线团队潜能，提升组织效能，驱动业务持续增长，实现员工的成长与公司的成功同频共振。

1. 核心职责：

（1） 组织发展： 诊断并优化组织架构与流程，构建任职资格与人才发展体系，塑造高绩效文化。

（2）人才赋能： 主导针对店长/店员的核心人才梯队建设，打造赋能培训体系，提升团队实战力。

（3）绩效驱动： 重构与业务挂钩的绩效管理体系，明晰职责分工，赋能管理者进行绩效辅导，提升人效。

（4）数据洞察： 通过 HR 数据分析（人效、流失率等），发现管理问题，提供决策支持。

2. 任职条件：

（1）统招本科，人力资源/工商管理/心理学等相关专业；经验能力优秀者或持续人力资源管理师等职业资格证中级以上者学历放宽至大专。

（2）3年以上HRM经验，或至少 3 年专注组织发展（OD）、人才发展（TD）或绩效管理（PM）等领域的专职模块工作。

（3）具备体系搭建能力和业务洞察力，能从战略、经营和业务层面开展人力资源规划和发展支撑；过往具有人力多模块体系/项目/方案成功落地的案例。

（4）具有较强的系统性思维、沟通影响力、数据分析能力，人力资源核心模块专业基本功扎实，较高的敬业精神和创业心态。

有零售业或服务业的连锁门店的人力资源管理从业经历尤佳。