【岗位内容】
1、根据业务需求，收集员工信息，办理人事档案、社会保险、工伤生育、人员招聘等事宜，并为员工提供相关资讯；
2、依据人事用工政策与流程，与员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作；
3、维护相关数据管理系统中的各项信息；
4、提供人力资源政策等方面的咨询，协助处理劳动仲裁纠纷；
5、维持良好的客勤关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案；
6、其他人事相关工作。
7、有乙方招聘经验优先
【岗位要求】
1、专科及以上学历，人力资源专业类优先考虑；
2、有良好的沟通表达能力，思路清晰，能独立处理突发事件；
3、工作责任心强，敬业，细心；
4、计算机操作熟练，较强的Excel使用水平,较强的数据统计及处理能力；
5、执行人力资源或员工关系模块1年以上。