岗位职责：
- 负责公司员工的人事管理，包括员工招聘、入职、离职等手续的办理
- 员工档案管理，确保档案的完整性和准确性
- 执行并完善人事相关政策及流程
- 协助完成部门的其他相关工作，具有招聘方面的工作经验
岗位要求：
- 具备1年以上人事相关工作经验
- 熟悉劳动法及人事相关政策
- 良好的沟通协调能力及服务意识
- 细致、认真，有较强的责任心和团队协作精神