1、协助招聘工作，包括信息发布、筛选简历、接待面试等，月末提交招聘数据汇总；
2、员工考勤管理及月度汇总；
3、入离职手续办理及档案管理，及时更新员工信息；
4、组织员工集体活动及生日活动；
5、负责公司新员工入职培训；
6、协助上级完成人事、行政相关制度流程制定；
7、协助完成薪酬、绩效核算工作；
8、负责办公费用管控，办公用品采购管理，办公设施维护等；
9、其他临时性工作；
二、任职要求
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等；
相关专业优先；