要求：
1、本科及以上学历，拥有人力资源证书；学校工作经验者优先；
2、 熟悉外专局、出入境相关政策、流程；
3、具有一定英语读写、翻译、口头交流能力（必须）；英语六级以上优先
4、工作细致，耐心，有较强组织、沟通、协调能力。
职责：
1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和资料管理；
2、根据园所规章制度，监督实施各部门的工作正常运作；
3、协助学校外事办主任实施外事人力资源方面各个职能，包括外籍员工的招聘、筛选、办证、工资安排等事项；
4、负责实施中外教员工招聘工作、办理教职工的离入职及福利、保险、报销、代课、解除合约、事业补偿等事项；
5、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表；
6、负责外籍员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档，及电子档案的建立和维护。
7、及时有效的完成领导交办的其他工作任务。