工作内容
1.负责为业务部门提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘，培训，薪酬管理、绩效考核、员工关系等
2.协助领导搭建完整的管理制度体系，编辑花名册，促进企业文化建设，提高员工的满意度和归属感
3.负责分析人力资源的相关数据，吸引、挽留优秀人才储备优秀人才，建立人才库
4.负责归档员工档案，办理员工保险
5.完成领导安排的其他任务
岗位要求
1. 本科或以上学历；
2. 3年或以上企业人力资源管理的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。