岗位职责：

1、 协助总裁日常管理，负责跟进汽车类板块各部门的各项工作进度;

2、 协助总裁日程与议程，撰写和跟进落实公司会议纪要;

3、 协助总裁办主任搭建企业运营管理报表体系，对企业经营情况进行监控，定期编制供应链板块经营分析报告，组织经营分析会；

4、 根据企业经营计划管理体系，协助组织编制集团年度经营计划及预算，并跟进年度经营计划的完成状况，定期汇报计划完成情况；

5、 协助上级组织制定汽车类的组织绩效指标和目标，并监控完成情况；

6、 协助完善集团及汽车类板块组织管理体系，动态优化架构、职能、界面、权责，并跟进执行情况；

7、 组织集团及汽车类制度流程体系策划、统筹制度流程文件编制、审核、优化及日常维护等。

8、协助搭建汽车类板块安全生产管理体系，跟进汽车类板块安全生产管理工作。任职资格：

1、本科及以上学历，汽车类、工程类、法务类、管理类相关专业。

2、五年以上中大型企业同岗位工作经验，有汽车类工作经验者优先，同时具有集团总部、一线工作经验的优先。

3、有汽车类执业资格、二级建造师、中级经济师/人力资源师及以上资格证书优先考虑。

4、擅汽车类运营方案的制定及推进，较强的经营分析、数据分析能力和归纳总结能力；

5、对汽车类企业运营管控、运营体系建立和完善有独到的见解和推行的能力；

6、擅长商务礼仪，具备较好的逻辑思维、沟通表达能力，接受商务出差;

7、有较好的文字处理能力，熟练使用相关操作软件。

8、具有良好的职业形象、职业素养，吃苦耐劳，抗压能力强。

面试前请附带上本人简历、学历证件复印件、身份证等！