工作职责

1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续的办理，确保人事档案的完整性与规范性。
2. 执行员工考勤管理与薪酬核算，对接财务部门完成薪资发放。
3. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及入职跟进。
4. 处理日常员工关系问题，组织员工活动，维护和谐的职场氛围。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据统计分析能力。
4. 具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致耐心。