1、协助总经理组织管理评审；
2、公司级数据的汇总和分析；
3、负责人力资源计划的制定与实施；
4、负责人员招聘、异动等人员管理；
5、负责公司培训规划、实施跟踪和落实；
6、负责公司绩效考核的搭建、管理、跟踪；
7、负责薪酬体系搭建，工资核算、五险一金办理相关业务办理；
8、负责公司规章制度建立、监督及检查的贯彻执行；
9、负责公司级会议的组织；
10、负责公司行政、后勤、劳保、安全卫生、劳动纪律的管理；
11、其他总经理交代的任务。