一：人力资源专员1名。

1、负责服务客户单位员工招聘、入职、退工、离职等工作的综合管理；

2、负责每月按时完成与客户单位的考勤、绩效的数据对接工作，按时完成数据统计、制表工作；

3、辅助加强员工沟通工作，畅通公司与客户单位及员工的双向沟通渠道；

4、协助部门经理进行劳动关系管理，处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；

5、完成领导交办的其他工作

二、社保专员一名

1、负责人员人事档案管理（收纳、鉴别、整理、归档、更新等）、档案接收、借阅及移交、出具相关档案证明等工作；

2、负责人员社保增减、转移，异地就医备案等手续办理、社保费、保险费，公积金核对及缴纳、医药费，生育报销、等工作；

3、负责招聘工作（资料收集、内部协调等事务）；

4、负责人事方面文书档案整理、登记、编目归档工作；

5、负责固定、临时工劳动合同、单位大协议签订工作。

6、招投标标书编辑，制作.

7、各类年报，季报，统计等工作。