岗位职责：
1、负责公司员工的招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、处理员工入职、离职手续，更新员工信息档案；
3、负责员工关系管理，解决员工在工作中遇到的问题和冲突；
4、制定和执行员工绩效考核制度，确保公平公正地评估员工表现；
5、进行人事全盘管理工作，包括但不限于考勤管理、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程及各类人事管理制度；
3、具有较强的人际沟通能力和团队协作精神；
4、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、良好的职业道德和保密意识，对待工作认真负责；
6、有较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效工作。