职位描述：
1、负责公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购及管理等；
2、完成人力资源相关工作，如公司员工入、转、调、离等人事手续的办理流程；
3、统筹人力资源相关工作，优化招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及反馈跟进等；
4、负责员工考勤统计及处理考勤异常情况、日报明细登记、餐补明细登记、用车里程登记及成本核算、人事档案管理等；
5、员工差旅报销、外出餐补核算等各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳与核定及外出人员商业保险等相关工作；
7、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
8、协助完成各分公司（部门）考勤及绩效审核；
9、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上行政/人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，细心、责任心强。
4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理，持有汽车驾驶证者优先。