制定人力资源需求计划，负责招聘、培训与绩效管理。

办理员工入职、离职及相关人事手续。

协助建立人力资源制度，保障团队稳定。

协助组长对跟进项目计划及督办事项。

本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。

具备1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程。（亦考虑优秀应届毕业生）

沟通能力强，具备基本法律法规知识。