职位描述
工作职责：
1、人力资源体系建设，定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平。
2、负责建立招聘体系，满足公司对优秀人才的需求；
3、设计并推动合理的绩效、考核指标体系建设，确保其落地执行；
4、负责公司相关工作流程的规范，管理制度的完善，相关项目的推动和跟进。
5、劳动关系管理：组织做好入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险；
6、完成领导交付的其他内容。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先。
2、极强的责任心和开拓进取精神、推动力强，追求自我价值的实现、成就感强。有良好业绩呈现者优先；
3、具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力及人际交往能力、应变能力、解决问题及组织协调能力等；
4、具有良好的职业操守，为人正直，忠诚守信，积极阳光。
工作地点：世贸天阶