核心职责：
1. 按照月度招聘计划要求，确保高质量的达成结果，有成本管控思维
2. 执行招聘全流程的各项工作，理解各个职位的技能需求
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5. 线上、线下常规招聘会渠道对接及维护
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先；
2. 至少2年以上制造业招聘工作经验，年龄25-35岁之间；
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
5. 有猎头公司工作经历经验者优先；