职位描述
核心职责:
1. 按照月度招聘计划要求,确保高质量的达成结果,有成本管控思维
2. 执行招聘全流程的各项工作,理解各个职位的技能需求
3. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5. 线上、线下常规招聘会渠道对接及维护
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先;
2. 至少2年以上制造业招聘工作经验,年龄25-35岁之间;
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境
5. 有猎头公司工作经历经验者优先;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕