岗位内容：
1. 承担本科生的教学任务，完成相关教学工作；
2. 完成一定的科研和学术交流任务，不断提高自身学术水平；
3. 完成其他由学院安排的相关工作。
任职要求：
1. 具有相关学科专业博士学位（计算机技术（085211）、软件工程（085212）、电子与通信工程（085208）、电子与信息（085271）、农业工程与信息技术（095136）、（计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、电子信息（0854）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、智能科学与技术（1405）、数学（0701））学科下相关二级学科专业）；
2. 具有扎实的专业基础知识；
3. 具备教学和科研的能力和潜力，能胜任本岗位相关工作；
4. 具有较强的沟通、协调、组织和服务意识；
5. 对学术事业怀有热情和追求的精神。
第四层次人才：具有博士学位或副高级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过 45 周岁，成果为近 5 年取得，同时符合下列条件之一：
1.主持国家级课题 1 项。
2.以第一作者或通讯作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文 4 篇及以上，其中 B 类（SCI 二区）及以上核心期刊论文不少于 1 篇。
3.省部级教学成果三等奖获得者（个人排名第一）。
4.省部级哲学社会科学优秀成果三等奖（个人排名第一）。
5.省部级自然科学优秀学术论文三等奖（个人排名第一）。
待遇：提供包括安家费+专项津贴+科研配套费 160-170万
第五层次 A 类博士具有博士学历学位，研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过 40 周岁，成果为近 5 年取得，同时符合下列条件之一：
1.以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表本学科核心期刊论文 2 篇及以上。
2.海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书，并以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表留学国家认证的核心期刊论文 2 篇。
待遇：提供包括安家费+专项津贴+科研配套费 95-115万
第六层次 B 类博士
具有博士学历学位，研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。年龄原则上不超过 40 周岁，同时符合下列条件之一：
1.应往届取得博士学位或博士后出站人员。
2.海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书。
待遇：提供包括安家费+专项津贴+科研配套费 64-86万