一、岗位职责
1.协助完成简历筛选、电话沟通及面试及接待人选安排，跟进招聘全流程
2.维护招聘网站信息，多渠道搜索匹配候选人
3.整理候选人资料与面试评估表，建立人才储备库
4.参与招聘数据分析及流程优化建议
二、职位要求
1.面向群体：26届/27届在校生，人力资源/工商管理相关专业
2.实习要求：每周实习≥4天，连续可实习≥40天，具备优秀沟通能力与职业素养，熟练使用Office办公软件
3.其他：如实习期间表现优秀的，可转极兔管培生发展通道噢！