职位描述：
1、承运商考核：包括但不限于完善承运商管理文件制度、根据文件制度落实承运商违规行为处罚、定期对承运商进行KPI考核等；
2、承运商赋能：包括但不限于组织承运商会议、承运商培训、承运商诉求对接等；
3、承运商风险管控：包括但不限于聚焦弱势承运商进行专项整改、承运商风险防控等。
职位要求：
1、本科及以上学历，三年以上承运商管理/调度类岗位工作经验；
2、可熟练使用Office办公软件；
3、具备一定的文件制度撰写能力，对数据敏感，有一定的数据处理和分析能力；
4、执行力、沟通能力强，有责任心，能承担一定的工作压力。