岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工薪资核算及福利待遇的核算，社保增减员
4. 员工升迁调离手续协办
5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人力资源工作经验
3. 熟悉劳动法及人力资源相关政策法规
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力