一、岗位职责

1.战略规划与管理。编制和修订公司中长期战略规划和专项规划。

2.全面体系管理。负责公司管理体系（QSE、HSE、各类特种设备质保体系、内控）的建设；负责公司制度标准化的建设和管理，组织实施各项管理制度的制定和评审。

3.组织管理工作。负责公司组织架构设计、部门设立与撤并；参与编制两级总部部门职能等。

4.行业调研及创优管理工作。根据公司发展战略，在适时分析行业发展、研究标杆企业等广泛学习和借鉴基础上就公司新业务的发展，提出建议和方案。

5.其他领导交办的工作。

二、岗位要求

1.本科及以上学历，工程管理、工商管理、金融管理、企划管理等相关专业优先。

2.具有3年及以上工作经历。

3.熟练操作 office 等办公软件，能够高效地进行文字处理、数据分析、演示汇报等工作。

4.具备较强的市场分析、数据收集与分析能力，有较强的文字功底，能撰写各类策划方案、专项报告等；具备良好的沟通协调能力，能与内、外部各单位进行有效的沟通和协作；有较好的工作承压及应变能力，接受偶尔加班、出差。

5.具有中级及以上职称者优先；具有2年及以上企划管理类岗位工作经验优先；有政策研究、期刊论文等综合性文字材料编写经验并在公开刊物上发表过作品者优先。

三、薪酬待遇

具有同岗位竞争力的工资标准，补贴（区域补贴、通讯补贴、交通补贴、电脑补贴、证书补贴、职称津贴、降温费、过节费等），年终绩效奖；可食宿全包，六险两金。