职位描述：

1、负责跟进招聘进度，进行关键岗缺失预警，保证人员按计划到岗；

2、监控员工动态(入职/离职、假勤情况)，确保员工流动率控制在目标范围内，及时补员；

3、推进项目阶段任务(如考勤制度宣贯与落实、绩效周期推进等)，记录完成情况与时间节点；

4、响应客户临时任务，整理任务清单并跟进完成状态；

5、协助拟定人事运营流程、考勤制度、绩效管理制度等；

6、处理劳动合同签订、社保公积金等福利办理，薪资核算与发放等日常运营工作。
任职要求：

1、熟悉人力资源服务流程和服务要点；

2、具备一定的数据处理能力，较强的领悟力，综合概括能力和沟通能力，责任心强；

3、具备较强的抗压和抗挫能力，可以适应紧张的项目交付周期及临时任务处理；

4、具备一年以上项目运营经验。