1、编制人力服务类项目计划，输出项目方案（可行性、可操作性、合理性）；
2、识别项目风险，针对不同的项目风险，指定相应的应急措施和预防措施，主导项目团队进行定期的项目会议，并形成风险升级制；
3、项目进度监控；项目关键点的把握、处理突发事件；
4、与客户保持良好沟通、协调内外部与项目相关事宜，对项目存在的问题要形成问题清单并及时解决反馈相关部门；
5、负责项目运营过程，对项目全生命周期进行管理；
6、负责所属行业的市场开发、客户维护等工作。
7、完成领导所交待的其它事宜。
任职要求
1、大专及以上学历，具有一定的康业能力，热爱人力资源行业；
2、有政府对接项目的经验，熟悉当地行情；
3、具有较强的团队意识，服务意识；
4、沟通和应变能力强；
5、有团队管理经验；