岗位职责：
1、负责公司档案管理 ；
2、社保公积金办理及报表制作 ；
3、员工入离职管理 ；
4、薪酬福利管理 ；
5、社保公积金享受办理；
6、特殊事件处理等；
7、对数据处理熟练，普通话标准，有较强的文字组织能力，具有较强的沟通能力。
任职要求：
1、熟悉人力资源服务流程和服务要点；
2、有较强的领悟力和综合概括能力，能总结出客户反映问题的要点；
3、能准确记录客户建议并做好跟进处理工作；
4、有较强的抗压和抗挫能力，做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作意识；
5、说话声音柔和，亲和力强，让客户愿意进行沟通交流。
企业福利：
1、保障、奖金齐全：包吃、年终奖金、五险一金、节假日福利、带薪年假；
2、温馨补贴：出差补助、高低温补贴；
3、生活、健康福利：员工旅游、定期体检、生日福利；
4、专业职业辅导：职业规划测评、带薪培训。
职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、周末双休、节日福利、带薪年假、全勤奖