岗位职责：

1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划；

2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职要求：

1：有一定招聘经验及基础人事经验；

2：执行力强，目标导向（过往工作有案例，强绩效考核）；

3：抗压性强，喜欢接受有挑战的事务，高强度工作经历优先，能自我调节；

4：性格乐观开朗，善谈；