【岗位职责)
1、聚焦商超、景区店等核心渠道，制定招商策略，拓展B端客户，推动野杷系列产品渠道覆盖与销售。2、对接客户决策层，通过需求调研、定制合作方案建立长期合作，提升渠道渗透率与复购率。
3、结合产品特性策划线上线下招商及推广活动，统筹活动全流程，联动团队执行，确保活动ROI达标。4、定期回访B端客户，收集相关数据及反馈，优化合作政策，解决合作痛点;挖掘存量客户潜力，打造标杆案例并推广。5、分析行业趋势与渠道特性，协助制定产品定价等政策，为招商决策提供数据支持
【任职要求】
1、28-45岁，大专及以上学历(优秀者可放宽)，对农产品等产业有兴趣认同乡村振兴事业。
2、有3年以上B端招商经验，熟悉相关行业，有商超等渠道资源者优先;具备独立策划执行大型招商活动经验，能撰写活动方案等。3、擅长挖掘客户需求，制定差异化合作方案，具备谈判技巧;能统筹资源执行活动;熟练使用相关工具，通过数据优化招商策略;具备跨部门协作能力。目标导向，能承受业绩压力，有敏锐的市场洞察力;学习能力强，可快速掌握产品知识及行业动态。
【岗位亮点】
参与乡村振兴项目，推动野枇杷产业规模化、品牌化发展。12接触B端招商全流程与大型活动操盘，积累跨界合作经验，提升相关能力享受高额业绩提成+招商奖金，优秀者可晋升，参与公司渠道战略制定。
4. 加分项
- 有茶叶原产地资源、茶饮连锁品牌经验或跨境电商经验；
- 熟悉茶行业认证标准（如有机茶、地理标志产品）；
- 具备新零售（直播、社群营销等）创新经验。
三、个人素质
- 结果导向，抗压能力强，适应高频出差；
- 对茶文化或食品行业有热情，具备行业资源者优先；
- 具备创新思维，能推动传统品类年轻化转型。