一、课题组长介绍：
王超群研究员，2015年博士毕业于香港中文大学生物医学专业（受香港政府奖学金HKPFS资助），从事上皮细胞生物学研究；之后在加州大学旧金山分校医学院从事肺疾病与再生方向研究。目前以通讯或第一作者发表SCI研究论文7篇，包括Nature Cell Biology（2022）和Journal of Clinical Investigation（2018）等。另有一篇一作文章于顶级期刊修稿中。以共同作者发表论文于Science（已接收）、Immunity（2019）和Nature Cell Biology（2020）等。研究成果多次被媒体报道，包括美国科学促进会Eurekalert！、美国Medical Xpress和英国UK TODAY等。在美国学习期间，主持两项研究基金：美国肺协会高级研究基金和美国吸烟疾病研究计划；作为主要成员参与三项NIH研究基金。
二、研究方向
肺干细胞、微环境、组织再生、呼吸系统疾病。
围绕“微环境细胞如何维持肺部结构和功能，以及异常微环境如何导致肺疾病”这一核心问题开展研究，旨在阐明维持肺部稳态的分子机制，发掘疾病潜在靶点。使用的技术主要有：各种肺类器官、单细胞测序、（CreER-LoxP）条件性基因敲除/激活小鼠和免疫分析（流式）等。
三、实验室基础：已经构建独有的小鼠模型；具备丰富的单细胞测序分析经验、各类肺部细胞精准分选技术及最新的各类肺类器官培养体系。
四、招聘信息
（一）岗位职责：
1．在实验室研究方向上自主选择课题，设计实验和汇报工作，最终归纳和发表科研论文；
2．尝试独立申请科研项目，协助课题组基金撰写和申报；
3．协助课题组长指导学生。
（二）任职要求：
1．博士研究生学历，生物医药相关专业，年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年。
2．以第一作者发表过有影响力的学术论文1-2篇，有良好的英文阅读和写作能力；对肺生理和病理有研究兴趣;
3．有良好的动物、细胞和分子克隆实验基础；有基因编辑（CRISPR-Cas9）背景者优先考虑;
4. 掌握一门计算机语言（R 或Python）者优先考虑。
（三）薪酬待遇：
1.薪酬方面，博士后期间税前每年36-42万元（含工资及政府补贴）。
2.补贴方面，依照当前政策，博士后在站时可以申请生活补贴20万元/年（资助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年龄不超过45周岁的，享受20万元生活补贴及购房补贴；属于国（境）外引进的且出站后留在我市工作的，可另获10万元生活补贴。面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作，进站享有每年30万元生活补贴（资助期限2年），出站留广东省工作享有住房补贴40万元。
3.项目支持上，符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”(两年64万元)、“中国博士后科学基金”各类项目，以及国家、省、市各类科技项目、博士后资助项目。支持参加国际、国内会议，鼓励申请各类人才计划。
4.发展规划上，博士后出站后，根据工作能力及个人意愿可优先聘为课题组科研人员；支持竞聘青年课题组长（独立PI）、副研究员岗位；支持后续申请建立独立实验室。
5.福利方面，享有五险一金、餐补、交通补贴、人才公寓、带薪年假、年度健康体检、节假日福利等单位福利，享受子女入学优惠政策。