吴小伟博士，中科中山药物创新研究院青年课题组长、副研究员。

2012年本科毕业于四川大学华西药学院，2017年博士毕业于中国科学院上海药物研究所，师从柳红研究员。随后分别在美国H. Lee Moffitt Cancer Center and Research Institute和Baylor College of Medicine从事博士后研究。近年来，主要从事受体酪氨酸激酶FGFR小分子抑制剂，表观遗传学靶点PPI以及病毒蛋白酶抑制剂的合理设计、合成及药理活性研究；同时还开展了一系列过渡金属催化的碳-氢活化方法学研究，成功构建了多种具有潜在生物活性且骨架新颖的杂环化合物，为构建结构多样的化合物库以及发现高质量的苗头化合物提供了有效的方法。目前，相关研究成果已发表在知名学术期刊ACS Catalysis、Organic Letters、Journal of Medicinal Chemistry、Acta Pharmaceutica Sinica B、Chemical Communications等。现累计发表论文20篇，作为一作（含共同一作）SCI文章14篇，其中中科院JCR分区一区期刊9篇，二区期刊3篇。部分工作被知名化学评论期刊和学术网站Synfacts及ChemistryViews作为亮点报道， Google Scholar H-index = 10。

一、研究方向

1．创新药物研究，基于相关疾病发生发展的机制，针对肿瘤相应的信号通路（例如激酶信号通路）中重要的蛋白、关键的蛋白-蛋白相互作用或者表观遗传学等靶点进行创新药物的研发；

2．有机合成方法学研究，开发高效的有机合成方法例如过渡金属催化的碳氢活化反应等构建具有潜在生物活性且骨架新颖、结构多样的杂环化合物库，并将其应用于新药研究中，为发现高质量的苗头化合物提供有效的方法。

二、岗位要求

1. 具有博士学位或即将博士毕业，研究背景为有机化学和药物化学等相关专业；

2. 对科研工作有极大的热情和探索精神，工作勤奋、踏实，有团队协作精神；

3. 具备开展独立研究工作的能力并发表了相关的科研成果。

三、薪酬待遇：

1.薪酬方面，博士后期间税前每年31-37万元（含工资及政府补贴）。

2.补贴方面，依照当前政策，博士后在站时可以申请生活补贴15万元/年（资助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年龄不超过45周岁的，享受20万元生活补贴及购房补贴；属于国（境）外引进的且出站后留在我市工作的，可另获10万元生活补贴。面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作，进站享有每年30万元生活补贴（资助期限2年），出站留广东省工作享有住房补贴40万元。

3.项目支持上，符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”(两年64万元)、“中国博士后科学基金”各类项目，以及国家、省、市各类科技项目、博士后资助项目。支持参加国际、国内会议，鼓励申请各类人才计划。

4.发展规划上，博士后出站后，根据工作能力及个人意愿可优先聘为课题组科研人员；支持竞聘青年课题组长（独立PI）、副研究员岗位；支持后续申请建立独立实验室。

5.福利方面，享有五险一金、餐补、交通补贴、人才公寓、带薪年假、年度健康体检、节假日福利等单位福利，享受子女入学优惠政策。