一、岗位职责
1.深刻理解旗下公司的业务发展逻辑与运营模式，掌握产业分析的基本方法与工具，能够独立开展行业信息收集、竞争分析和趋势研判，为业务评估和目标制定提供依据；
2.系统理解国资国企改革、资产管理、股权管理、外派董事等专项事务的政策框架与管理逻辑，在制度范围内对常见管理问题进行分析，并提出合理、可操作的初步解决方案或优化建议；
3.承担旗下公司与集团职能部门之间的沟通协调与事务跟进工作，发挥信息枢纽作用，系统完成国企改革、资产管理、股权管理等相关资料的收集、整理、更新与分析，支持管理决策与跨部门协作的顺利开展。
二、任职资格
1.本科及以上学历，理工类、财务金融类、工商管理类专业，30周岁及以下；
2.拥有出色的理解能力、逻辑分析能力及持续学习能力；
3.具备良好的身体素质，能够承受高强度的工作压力。
三、凡有下列情形之一者，不得报名
1.因违法犯罪，被依法追究刑事责任的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.国家法律法规及规章制度规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格初审、履历评价、笔试、资格复查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
五、招聘截止时间2026年1月4日23:59。