一、岗位职责
1.深刻理解旗下公司业务发展逻辑，客观评估运营状况，诊断核心问题，提出可行解决方案与发展建议，并制定符合旗下公司实际情况的年度目标与任期目标；
2.深刻理解国资国企改革政策与方向，运用专业管理知识结合企业管理实际，将改革精神转化为可落地执行的实施方案；
3.精准识别并反馈旗下公司的发展痛点与需求，协调集团内部各职能部门，整合资源，促进跨部门协作，为旗下公司提供有效支持。
二、任职资格
1.本科及以上学历，理工类、财务金融类及工商管理类专业，35周岁及以下；
2.拥有出色的理解能力、逻辑分析能力及持续学习能力；
3.具备良好的身体素质，能够承受高强度的工作压力；
4.若为2026届高校应届毕业生或2024年、2025年毕业且尚未就业的高校毕业生，需具备硕士及以上学历；
5.具备集团型企业总部层面的企业管理、投资或财务管理相关工作经验优先；
6.具备中级经济师或注册会计师等与岗位高度相关的专业资格证书者优先。
三、凡有下列情形之一者，不得报名：
1.因违法犯罪，被依法追究刑事责任的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.国家法律法规及规章制度规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格初审、履历评价、笔试、资格复查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
五、报名时间截止2026年1月4日23:59。