我以前那么努力地去为公司招了那么多的优秀人才，我招聘一名优秀人才从中获得的收入是多少？N元甚至0元与7K比较一下，没有对比就没有伤害，平台不一样，你的价值体现在收入上也有天壤之别！
招聘经理/主管（让你的招聘能力充分变现，改变用你的一技之长，充分发挥你做为伯乐独特识人能力，调动你的主观能动性，为自己创造丰厚的个人收入，：每招聘一名优秀人才即奖励3k~7K，只面对4月~5月入职，名额有限，择优录取，先到先得）
岗位职责：
1. 制定并执行招聘战略，结合行业特点打造定制化招聘方案，精准引进优质人才
2. 统筹全流程招聘工作，包括需求分析、人才筛选、面试评估及录用管理
3. 优化招聘渠道，创新招聘模式，开拓招聘渠道，提升招聘效率和人才质量
任职要求：
1. 具备优秀的领导组织能力，有成功组织大型招聘活动（高管招聘、校园招聘等）经验者优先
2. 3年以上招聘经验，熟悉中高端人才招聘流程，招聘渠道，年度成功招聘20人以上
3. 擅长人才评估，能精准发现应聘者核心优势，识别优秀人才，具备资源整合能力
4. 具有战略思维，能结合公司发展需求制定有效招聘策略
5.制定招聘计划，包括简历筛选，面试安排及后续跟进、入职等
**我们提供：**
1. 极具竞争力的薪酬：招聘成功每个优秀人才即奖励3K~7K+每月固定补贴+丰厚团队奖励，综合月薪轻松过万，努力3万+，享受更多的团队绩效和公司福利，上不封顶
2. 完善的福利保障：商业保险+周末双休，时间自主
3. 丰富的团队活动：定期组织团队建设、生日会、专业培训等活动
4. 广阔的发展空间：提供专业成长平台，助力你提高行业内的招聘能力，清晰的晋升通道
**加入我们，你将获得：**
- 参与公司人才战略制定的机会，系统化的专业招聘培训，精准找到符合公司要求的高端优秀人才
- 自主开展招聘工作的空间，充分发挥你的阅人识人洞查能力及资源分配能力
- 世界500强专业化平台，与行业优秀人才共事的平台，助力你成就自己的事业！
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选择大于努力！欢迎有志之士加入，共创辉煌！本岗位名额有限，只针对过往收入20万以上，有丰富的招聘经验，想充分发挥个人招聘能力，在更大的平台更好地展示自己，想寻求20万~50万+的应聘者（重点：测评优秀者优先录用，先到先得）！