岗位职责：
1、协助组织制定集团战略发展规划、战略实施计划、年度投资计划、年度投资报告。
2、负责指导、审核集团下属各公司战略发展规划、战略实施计划、年度工作计划、年度工作报告。
3、负责收集汇总集团总部各部门的战略实施计划、年度工作计划、年度工作报告。
4、重大战略问题研究，提出对策措施与建议。
5、组织战略研讨和战略质询会，推动战略实施工作。
6、组织集团及下属各公司整体运行重大问题的综合研究，提出对策措施与建议。
7、完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
招聘条件：
1、年龄：35周岁及以下。
2、学历及专业：本科及以上学历，经济类、法律、管理类、理工科等相关专业。
3、具备3年以上相关领域工作经验者优先考虑。
4、职业道德及素养：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法、犯罪记录。为人正派，廉洁奉公，坚持原则，工作踏实稳重，细致严谨，具有较强的责任心、事业心。
5、岗位技能：
（1）熟练使用各类办公软件。
（2）具有较强的综合调研分析能力、管理能力、沟通能力、计划与执行能力。
（3）具有较强的责任心、创新意识及团队协作精神，抗压能力强，能够适应高强度的工作环境。
6、对于工作经验丰富或综合条件优秀的人员，可适当放宽招聘条件。
注：工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。