岗位描述：
1、组织研究和制订公司发展战略及发展目标，制订公司中长期发展规划，建立战略管理制度规范和战略闭环管理体系，推动公司战略的内部落地实施。
2、系统性地规划并执行对外宣传策略，确保公司核心价值、业务亮点与战略成果得到有效传播。致力于在关键受众心中塑造清晰的战略形象，构建差异化的市场认知壁垒。
3、跟踪研究中央及各部委出台的改革相关政策，开展国资国企改革发展相关前瞻性、战略性、系统性研究。
4、负责公司董事会建设、完善公司治理结构，优化董事会运作机制。
5、负责资本化运作相关工作，推动子公司资源优化配置，积极稳妥推进混合所有制改革，制定混合所有制改革方案，持续推进运营机制改革。
6、建立公司级流程管理体系，牵头开展流程管理体系建设工作，协同公司各部门推动各业务条线运营持续优化，促进业务效能提升。
7、对接集团战略发展相关部门，完成上级交办的重大专项任务。

任职要求：
1、掌握企业管理理论知识。
2、熟悉移动通信行业、相关垂直行业背景知识。
3、具有较强的报告写作能力和口头汇报能力。
4、具有较强的判断分析能力和信息整理能力。
5、具有较强的逻辑思维能力和组织协调能力。
6、具备战略管理、企业改革、流程管理、管理咨询行业工作经验优先。
7、具有宏观战略思维，对行业动态具有高度的触觉，行动力强，抗压性好。