职位描述：
1.负责员工招聘、面试宣讲、入职、培训等手续，建立人事档案；
2.负责劳动合同签订及员工关系维护；
3.负责员工的考勤管理、工时核对、薪酬计算等；
4.负责劳资纠纷的处理工作；
5.负责部门人事行政档案资料的管理，及时更新花名册；
6.负责客户对接，员工关系协调维护等；
7.负责领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业；
2.有相关证书者优先；
3.熟练使用word、Excel等办公软件；
4.有良好的服务意识，工作责任心强；
5.有良好的沟通协调能力；
6.会开车，能熟练驾驶；
7.有1年左右相关工作经验。