岗位职责：
1、解决公司的法务问题，包括但不限于合同纠纷、劳动争议等；
2、协同处理营销相关的诉讼与非诉讼纠纷；
3，对相关法律文件、对外公函等进行合规性初查，修订完善的相关合同模板，防范法律风险；
4、跟踪应收款项，及时处理收款事宜，保障公司资金流转顺畅；
5、协助并参与公司内部项目的推进和法律风险的管控。
任职要求：
1、法学、法律专业或相关专业本科以上学历；
2、具有2年以上相关工作经验，熟悉合同法、劳动法等相关法律法规；
3、持有法律职业资格证书；